Vergütung & Betriebspension
Sind Ihre Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter ihr Geld wert?
* Antwort: Das können sie selbst am besten beurteilen. Aber wir zeigen Ihnen, wie sie durch optimale Entgeltgestaltung Leistungsanreize schaffen können.
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können in vielfältiger Weise für ihre Arbeitsleistung entlohnt werden. Die einschlägigen rechtlichen Rahmenbedingungen lassen Arbeitgebern genug Raum, um ihren Beschäftigten den richtigen „Vergütungsmix“ anzubieten.
MOSA Rechtsanwälte unterstützt Sie bei der Gestaltung und rechtlichen Absicherung von betrieblichen Vergütungsmodellen. Auf Wunsch sorgen
wir über unsere Netzwerkpartner auch für eine steuerliche Optimierung.
Wir beraten und vertreten insbesondere zu folgenden Themen:
- Leistungsentgelte und Performance Management Systeme
- Provisions-, Prämien- und Gewinnbeteiligungsmodelle
- All-in-Gehalt und Überstundenpauschale
- Fringe Benefits (PKW, Zusatzversicherungen, iPad etc)
- Valorisierungs- und Aufsaugungsklauseln
- Widerrufs-, Änderungs- und Unverbindlichkeitsvorbehalte
- Mitwirkungsrechte des Betriebsrates
- Betriebspensionsmodelle
Vereinbaren Sie einen Termin mit uns. Gerne laden wir Sie unverbindlich in unsere Kanzlei ein oder kommen zu Ihnen ins Unternehmen.