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Kompetenzen

Wir beraten Unternehmen, Organisationen und Führungskräfte in sämtlichen Bereichen des österreichischen Arbeitsrechts. Das Beratungsspektrum reicht dabei von der rechtskonformen Umsetzung von Bewerbertools, der optimalen Gestaltung von Arbeitsverträgen bis hin zur Abwicklung komplexer Betriebsübernahmen und Ausgliederungen. Ein besonderer Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Beratung im Zusammenhang mit Arbeitszeitmodellen sowie der rechtssicheren Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

 

Weiters unterstützen wir beim Verhandeln und Gestalten von Kollektivverträgen sowie Betriebsvereinbarungen und beraten zu den Mitwirkungsrechten von Betriebsräten. Unser Leistungsspektrum umfasst dabei auch alle angrenzenden Rechtsgebiete wie insbesondere Datenschutzrecht, Sozialversicherungsrecht und Fragen des Steuerrechts.

 

Selbstverständlich vertreten wir Ihre Interessen auch vor sämtlichen österreichischen Arbeits- und Sozialgerichten, Sozialversicherungsträgern, Behörden und Verwaltungsgerichten.

Grafik Arbeitszeit & Ruhezeit

Arbeitszeit & Ruhezeit

Arbeitszeit & Ruhezeit

Das Arbeitszeitrecht ist komplex und wird von Unternehmen häufig als unflexibel und praxisfremd empfunden. Allerdings werden die bestehenden rechtlichen Spielräume oft nur unzureichend oder gar nicht genutzt.

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Grafik Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ist meist heikel. Kündigungen und Entlassungen können bei Gericht angefochten werden.

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Grafik Dienst- & Werkverträge

Dienst- & Werkverträge

Dienst- & Werkverträge

Auf die Gestaltung von Dienstverträgen legen Unternehmen vielfach keinen großen Wert. Oft werden diese aus dem Internet heruntergeladen oder Vertragsmuster über viele Jahre unverändert eingesetzt.

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Grafik Diskriminierung & Gleichbehandlung

Diskriminierung & Gleichbehandlung

Diskriminierung & Gleichbehandlung

Tatsächliche und vermeintliche Diskriminierungen durch Unternehmen spielen in der Praxis eine immer größere Rolle.

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Grafik Konkurrenzschutz & Geheimhaltung

Konkurrenzschutz & Geheimhaltung

Konkurrenzschutz & Geheimhaltung

Die Konkurrenz schläft nicht. Schützen Sie daher die vertraulichen Daten und das Know-how Ihres Unternehmens.

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Grafik Mitarbeiterkontrolle

Mitarbeiterkontrolle

Mitarbeiterkontrolle

Kontrollen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind in vielen Fällen notwendig und zweckmäßig. Allerdings ist nicht alles erlaubt, was technisch möglich ist.

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Grafik Outsourcing & Umstrukturierung

Outsourcing & Umstrukturierung

Outsourcing & Umstrukturierung

Outsourcing und Umstrukturierung sind im Wirtschaftsleben an der Tagesordnung. Die Rechtsvorschriften über den Betriebsübergang …

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Grafik Vergütung & Betriebspension

Vergütung & Betriebspension

Vergütung & Betriebspension

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können in vielfältiger Weise für ihre Arbeitsleistung entlohnt werden.

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Grafik Datenschutz im HR

Datenschutz im HR

Datenschutz im HR

Die Verarbeitung von Bewerber- und Arbeitnehmerdaten ist nur unter bestimmten betriebsverfassungsrechtlichen und datenschutzrechtlichen Voraussetzungen zulässig. Die Gerichte und die Datenschutzbehörde entwickeln diese Anforderungen in ihren Entscheidungen laufend weiter.

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Corona Arbeitsrechtliche Informationen

Die gesetzlichen Neuregelungen bringen weitreichende Änderungen im Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

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